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Yves Rocher

L'industriel français Yves Rocher, président du groupe de produits de beauté auquel il a donné son nom, est décédé ce samedi à Paris. Il avait 79 ans, a annoncé une porte-parole du groupe, sans préciser les causes du décès.

Né le 7 avril 1930 à La Gacilly (Morbihan), bourg dont il a été le maire (divers droite) pendant quarante-six ans de 1962 à 2008, Yves Rocher avait su jouer la carte écologiste avant l'heure.

Après avoir écoulé par petites annonces dans "Ici Paris" une pommade contre les hémorroïdes dont une guérisseuse bretonne lui avait donné la formule, il a fondé la célèbre marque de cosmétiques en 1959, appuyant son développement sur le choix de "la beauté par les plantes" et privilégiant la vente à distance.

Yves Rocher a lancé en 1965 un "Livre vert de la Beauté", traduit aujourd'hui en plus de vingt langues, et a ouvert un premier magasin en 1969. Il s'est implanté en Belgique l'année suivante.

Après avoir laissé les rênes de son entreprise à son fils Didier en 1992, il les a reprises en janvier 1995 après la mort accidentelle de ce dernier.

Le président Nicolas Sarkozy a salué dans un communiqué la mémoire de "ce grand industriel français, inventeur de la cosmétique à base de produits végétaux et pionnier de la vente par correspondance".


La filiale d'Yves Rocher lance une action de recrutement, avec la maison de l'emploi. Vingt emplois seraient concernés.



« Nous recherchons une vingtaine de conseillères pour animer le secteur de Ploërmel, a expliqué Pierrick Lelièvre, responsable Stanhome pour le Grand Ouest. Actuellement, il y a une animatrice et son équipe, soit dix personnes. Nous souhaitons multiplier ce chiffre par trois. »
Pour y arriver rapidement, la campagne de recrutement sera mise en place dès mercredi à la maison de l'emploi. Toute la journée, une animatrice accueillera les postulants. « Dès le début, les personnes sont accompagnées et aiguillées. À la suite de la formation, nous apportons un suivi quotidien et organisons les premiers rendez-vous. 60 % des personnes restent dans notre réseau. C'est le meilleur chiffre dans ce secteur », a assuré Pierrick Lelièvre.

La vente directe est un emploi privilégié de la population féminine. La maison de l'emploi de Ploërmel s'est donc associée à Stanhome pour palier les chiffres élevés du chômage chez les femmes. « Nous souhaitions bénéficier de cette campagne. C'est l'opportunité d'une souplesse quand on souhaite réintégrer le monde du travail ou tout simplement avoir un revenu complémentaire », a souligné François Guéant,  président de la Mission locale du pays de Ploërmel.


Thierry Dorance, directeur des Assedics Bretagne était à la maison de l'emploi, mardi, pour une réunion de travail. « Nous souhaitons étudier l'évolution de la maison de l'emploi et voir quelles pourront être ses nouvelles missions », a exposé Paul Anselin, président de la structure.
Trois groupes se sont constitués pour réfléchir à des problématiques : le handicap dans l'entreprise, la promotion sociale interne et le temps partiel. Autour d'Anne-Marie Miller, directrice la maison de l'emploi, des représentants de syndicats se penchent sur ces questions. Ils souhaitent travailler davantage avec les employeurs pour avancer sur ces groupes de travail.

La question du financement de la formation continue a été posée à Thierry Dorance. Ce dernier a expliqué que les Assedics ont pour vocation « d'indemniser les personnes au chômage. Mais une maison de l'emploi, c'est un « dynamiseur » d'idées nouvelles, si vous trouvez des solutions, nous ferons la médiation ».


Du lundi 5 au vendredi 9 mars, les acteurs de l'insertion professionnelle
du Pays de Ploërmel se mobilisent pour l'emploi !

« La Semaine ensemble pour l’emploi », est, comme son nom l’indique, un projet conduit par des acteurs locaux qui fédèrent leurs moyens, leurs énergies, leur motivation.
Sur le Pays de PLOERMEL, tous les acteurs de l’emploi, de l’insertion professionnelle ont travaillé ensemble soit :    La Maison de l'Emploi : La MISSION LOCALE ;
 l’ANPE ;
l’ASSEDIC mais aussi 
le Conseil Général du Morbihan ;    le Pays ;  les Chambres Consulaires et notamment la Chambre d’Agriculture ; Le Plan Rural d’Insertion par l’Economie - PRIE ;
 Les Communautés de Communes

Quoi ?
les actions ouvertes au grand public sont les suivantes :

Comment ?
Toutes les manifestations sont gratuites.
Pour certaines manifestations, il est nécessaire de s’inscrire et de réserver sa place.


Pour Qui ?
Les manifestations s’adressent à toutes les personnes souhaitant s’informer sur les métiers, souhaitant valider son projet professionnel, ou en recherche d’emploi
Et aussi aux :
Jeunes diplômés ou non ;
Stagiaires de la formation professionnelle ;
Lycéens ;
Intérimaires ;
Salariés actuellement en poste en CDI, CDD….

Où ?
Chaque manifestation se déroule en un endroit bien défini et clairement identifié sur le programme.

Rappelons que
le Forum des Emplois d'été, organisée par la Mission Locale,
se déroulera le mercredi 07 mars
de 9h à 16h
à la salle des fêtes de Ploërmel


Pour tout renseignement ou complément : 02.97.73.57.00

L'un des plus anciens groupements d'employeurs bretons, V.E.N.E.T.I.S (Vannes Emplois Nouveaux Et Travail Inter Sociétés)  fête ses 10 ans. Le Groupement d'Employeurs est un système innovant qui réconcilie flexibilité pour les entreprises et stabilité de l'emploi pour les salariés sur un territoire. On appelle cela la « Flexisécurité ». 
                                                                                            
                                                                                                                                                Franck Delalande, son responsable, a annoncé jeudi 1er février la construction d'un nouveau siège de 400 m2. L'objectif de Venetis est de passer de 90 à 250 salariés d'ici 2010. A Vannes, Aujourd'hui, plus d'une centaine d'entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité adhère à Vénétis. Vénétis emploie près d'une centaine de salariés travaillant à temps partagé (6 mois / 6 mois; 2 jours / 3 jours...) avec un CDI. Par ailleurs, 10 groupements d'employeurs bretons viennent de lancer un centre de ressources à Rennes, qui représente près de 800 salariés, repartis entre Rennes, Saint-Malo, Dinan, et Quimper notamment.
A noter, Franck Delalande vient de publier un livre intitulé "Groupements d'employeurs, mode d'emploi" aux éditions Eyrolles, qui est directement inspiré de son expérience et raconte un phénomène qui prend de l’ampleur en France.


A l’heure où chaque lycéen doit émettre ses vœux quant à son avenir professionnel (choix de l’établissement et cursus souhaité) , le FORUM INFO’SUP invite tous les lycéens du département à venir partager un moment pédagogique.


Deux jours d’échanges pour trois objectifs :
      - orienter les lycéens quant à leur choix de carrière
      - les amener à anticiper cette prise de décision
      - les préparer à l’entrée dans la vie étudiante


Dès mardi, les lycéens du Morbihan pourront s’informer, à PONTIVY, sur les formations post-bac du Grand Ouest en particulier ainsi que sur les cursus que l’on ne trouve pas dans notre région.
Au programme :

         
plus de 200 formations
          filières universitaires, classes préparatoires, filières spécialisées, grandes écoles etc...
divers stands sur des thématiques connexes
logement, bourses, séjours linguistiques etc...

PRATIQUE
FORUM INFO’SUP 56
mardi 6 et mercredi 7 février 2007
Hall SAFIRE – PONTIVY
9h-12h / 13h30-17h

 Mercredi 18 octobre 2006, Gildas Mourier, directeur de la clinique, et les représentants du personnel ont signé l'accord de fin de grève. Le travail reprend ce mercredi.

Nous serons très vigilants sur les engagements, assure Maryse Buchon,(déléguée CFDT Santé sociaux), nous veillerons à ce qu'ils soient scrupuleusement respectés de la part de la direction. ». Cet accord leur donne du « temps » et « un véritable plan de travail », ajoute-t-elle, le projet d'externalisation étant suspendu pendant trois mois. « Nous sommes tous contents de sortir de cette crise de dix jours », conclut-elle. Gildas Mourier aussi se félicite d'avoir trouvé un accord qui va « donner du temps pour la mise en oeuvre du projet ». Et tient à préciser que « la sécurité et la prise en charge des patients, priorités quotidiennes de la clinique Océane, ont toujours été parfaitement assurées pendant la grève ».

L'ensemble des interventions décalées vont être reprogrammées dans les jours à venir. Quant au calendrier des négociations futures, il devrait être arrêté la semaine prochaine.

Hier, les salariés de la clinique ont manifesté puis reconduit la grève.
Sur le fond, pas d'avancées. Mais une assignation en référé pour la déléguée CFDT. Les salariés font grève depuis lundi, perturbant énormément les différents services de la clinique. Le directeur attaque sur l'obligation de continuité des soins.

Ils sont autour de 200 à battre le pavé, des agents de service, des aides-soignants, des infirmiers. Direction la mairie, puis la préfecture, dans une ambiance bon enfant. Un seul mot d'ordre : le retrait du projet d'externalisation des agents de service  Hier, Océane était dans la rue. Mais c'est toujours l'impasse !

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Les 6 derniers commentaires :
jean-philippe - 18/10/2006 - Bonjour Joseph,Pour répondre à tes questions,Océane est ...
Joseph - 17/10/2006 - c qui Océane? c quoi le problème?